Somos ambiciosos, amables y estamos preparados para un gran crecimiento

Resumen

Hola :)

Empecemos con algunas preguntas para ver si te apetece seguir leyendo. ¿Estás terminando tus estudios y quieres aprender los entresijos del campo de los RRHH? ¿O eres un especialista junior en operaciones de personal y quieres seguir desarrollándote trabajando con otros colegas apasionados? ¿Tienes interés en aprender cómo es trabajar en una empresa de software de rápido crecimiento? Si has respondido afirmativamente a las preguntas anteriores y ya te sientes entusiasmado, sigue leyendo. Nuestro equipo de Personas en Trengo está buscando a nuestro nuevo compañero para trabajar junto con Niels, Nienke, Evan, Evelien y el resto del equipo para apoyar el crecimiento de Trengo y asegurar la felicidad de nuestros empleados.

En Trengo, creemos en un mundo en el que la tecnología potencie la relación entre las empresas y sus clientes. Por eso, nuestra misión es construir la plataforma de compromiso con el cliente más inteligente para sustituir el trabajo repetitivo por conversaciones significativas. ¿Cómo lo conseguimos? Nuestro software facilita a los equipos de atención al cliente la comunicación con los clientes a través de múltiples canales, todo en una bandeja de entrada compartida. Correo electrónico, Instagram, Facebook, WhatsApp, chat en vivo, lo que sea. Con una inversión de serie A de 36 millones de dólares liderada por Insight Partners y Peak Capital, y convirtiéndonos en uno de los cuatro proveedores oficiales de soluciones empresariales de WhatsApp en los Países Bajos, capacitamos a nuestros clientes para ampliar sus negocios y optimizar los canales que sus clientes realmente prefieren.

Cómo es tu día

Desglosemos esta visión en una pequeña muestra de su trabajo en Trengo:

- Gestionarás las actividades operativas de RRHH, nuestro sistema HRIS (utilizamos Personio) y el sistema de nóminas. Incluyendo la gestión de la entrada de datos de nuevas incorporaciones, mutaciones y bajas.

- Gestionará las solicitudes de los empleados sobre inmigración, resolución del 30% y visados.

- Te encargarás de la (pre)incorporación mensual siendo el principal punto de contacto para los nuevos miembros y gestionando la configuración de la cuenta/perfil.

- También aprenderás más sobre la experiencia del candidato y la coordinación de la contratación trabajando con nuestro equipo interno de contratación.

- Trabajarás en proyectos internos relacionados con las personas, como semanas de sensibilización (por ejemplo, diversidad, bienestar, orgullo, etc.), podrás adquirir una visión holística del ámbito de los RRHH en una empresa de rápido crecimiento.

Cómo eres

Ahora que ya nos conoce un poco, ¿puede hablarnos un poco de usted? Espero que te identifiques con alguna de ellas:

- Es licenciado en Recursos Humanos o tiene al menos 1 año de experiencia en un puesto similar.

- Eres una persona orientada a los detalles y te encanta estructurar tu trabajo y optimizar los procesos.

- Le gusta ayudar a la gente con sus peticiones y siempre se esfuerza por conseguir la máxima calidad en su trabajo.

- Tiene capacidad de adaptación y no teme tomar iniciativas cuando es necesario para garantizar que las tareas se realizan correctamente.

- Le gusta trabajar en un entorno internacional y diverso, donde puede tener un gran impacto con su trabajo.

- Tiene excelentes aptitudes de comunicación oral y escrita en inglés y neerlandés.

- Es un buen punto a su favor si está familiarizado con la legislación laboral neerlandesa.

Qué ofrecemos

Esto es lo que hemos preparado para ti

- Encontrarte en una empresa de rápido crecimiento en la que tu carrera puede evolucionar. Con la ayuda de tu apoyo número uno, tu jefe, seguirás las vías de crecimiento de nuestros departamentos para desarrollar la carrera que deseas. Esta es una de las razones de nuestras opiniones positivas en Glassdoor(4,3/5).

- Valoramos mucho la flexibilidad y confiamos en nuestra gente. Por eso trabajamos de forma híbrida y nuestros empleados pueden trabajar desde el extranjero 60 días al año.

- Sesiones gratuitas con psicólogos a la carta de OpenUp. Tu salud mental es importante para nosotros.

- Un presupuesto de educación de 1.000 euros para alimentar tu curiosidad, presupuesto extra para formación de equipos y 2 días libres adicionales para tus cursos o conferencias, si los necesitas.

- 28 días de vacaciones para descansar, divertirse y viajar como uno quiera. Pero, de vez en cuando, también nos gusta hacerlo juntos. La última vez, ¡hicimos un viaje increíble a Valencia!

- Clases semanales de Yoga y Bootcamp en nuestra oficina para desahogarse después del trabajo con la orientación de un entrenador titulado.

- ¿Le apetece aprender neerlandés? También ofrecemos cursos de neerlandés para nuestros empleados internacionales.

- Si trabajas en nuestra hermosa oficina, puedes estar seguro de que disfrutaremos juntos de deliciosos almuerzos calientes preparados por nuestro chef interno y nuestro equipo de experiencia en el lugar de trabajo. Además, se te reembolsarán los gastos de viaje a Utrecht.

Su experiencia de contratación en Trengo

Nuestro objetivo es que la experiencia de contratación sea rápida, agradable y fructífera para ambas partes. En este enlace puede ver lo que puede esperar de su experiencia de contratación con nosotros.

Si no, no te preocupes, entendemos que no sepas qué hacer ahora mismo. Te gusta lo que lees pero aún tienes dudas antes de decidirte a seguir adelante. ¡Te hemos pillado! Soy Evangelos, tu amable reclutador y parte del Equipo de Talento de Trengo. Encantado de aclarar cualquier duda, para que puedas tomar una buena decisión, sea cual sea. Si aún no estás listo para aplicar, no dudes en hacer una pregunta en el flowbot. Si estás listo, hablamos pronto.

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