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Somos ambiciosos, amables y estamos preparados para un gran crecimiento

¿Quién eres?

Responsable sénior de marca y contenidos

Marketing
|
Utrecht, Países Bajos

Resumen

En Trengo, estamos buscando un Brand & Content Manager Senior para poner en marcha nuestra estrategia de contenidos y llevar nuestra marca a nuevas alturas. Si eres una persona creativa que disfruta creando estrategias de contenidos e inspirando a personas con talento, ¡este puesto puede ser perfecto para ti! Cada día es diferente en Trengo, y cada día mejoramos el mundo de alguien.

En Trengo, creemos en un mundo en el que la tecnología potencie la relación entre las empresas y sus clientes. Por eso, nuestra misión es construir la plataforma de compromiso con el cliente más inteligente para sustituir el trabajo repetitivo por conversaciones significativas. ¿Cómo lo conseguimos? Nuestro software facilita a los equipos de atención al cliente la comunicación con los clientes a través de múltiples canales, todo en una bandeja de entrada compartida. Correo electrónico, Instagram, Facebook, WhatsApp, chat en vivo, lo que sea. Con una inversión de serie A de 36 millones de dólares liderada por Insight Partners y Peak Capital, y convirtiéndonos en uno de los cuatro proveedores oficiales de soluciones empresariales de WhatsApp en los Países Bajos, capacitamos a nuestros clientes para ampliar sus negocios y optimizar los canales que sus clientes realmente prefieren.


Cómo es tu día

Desglosemos esta visión en una pequeña muestra de su trabajo en Trengo:

- Actuará como guardián de la marca Trengo, desarrollará y gestionará las directrices y la estrategia de la marca y los elementos de marca correspondientes para maximizar el potencial de la marca en todo el mundo.

- Serás el responsable de la alineación de la marca dentro de Trengo, liderando los esfuerzos de nuestro posicionamiento de marca orientado al propósito que apoya la misión y los pilares estratégicos de Trengo.

- Dirigirá, entrenará y guiará a un equipo de contenidos de 6 personas.

- Establecerá métricas para medir la eficacia de los contenidos y del sitio web y comparará el rendimiento de la marca en varios mercados para garantizar que las estrategias de contenidos sean pertinentes y competitivas.

- Creará una cultura de equipo innovadora con formas atractivas de elevar nuestra agenda creativa y utilizar toda la información disponible para garantizar que nuestra marca sea relevante y líder en pensamiento.

- Será plenamente responsable del presupuesto de todas las estrategias de marca.

- Garantizará una presencia de marca destacada y relevante en todo el embudo y en todas las regiones, optimizada continuamente en función de los datos pertinentes.

- Creará la estrategia y los procesos para ampliar la producción de contenidos, incluido un sólido calendario de contenidos.

- En el futuro: Desarrollarás y aplicarás estrategias de relaciones públicas y medios de comunicación que consigan una cobertura ganada tanto en publicaciones empresariales como comerciales/verticales.


Cómo eres

Ahora que ya nos conoce un poco, ¿puede hablarnos un poco de usted? Espero que te identifiques con alguna de ellas:

- Tiene más de 6 años de experiencia como líder de marketing de contenidos u orientado a la marca con un historial probado de creación de una marca B2B notable.

- Entiende cómo funcionan los negocios, las emociones de la gente y las tendencias culturales, y puede elaborar mensajes e historias que resuenen y creen movimientos.

- Sigue arremangándose para ejecutar y hacer que las cosas sucedan, y sabe cuándo y cómo delegar adecuadamente en su equipo.

- Usted tiene un historial de iniciativas de conducción desde la ideación hasta la finalización que mueven la aguja.

- Utilizas el rigor, los datos y la rapidez para tomar buenas decisiones.

- Disfrutas montando una estrategia sorprendente para dar a conocer una Marca de forma simpática, amable y directa.

- Es bueno tenerlo si se han establecido, construido y mantenido relaciones entre los medios de comunicación y los periodistas.

- Disfrutas identificando ideas para historias memorables, presentando historias y asegurando la cobertura para ayudar a Trengo a darse a conocer.


Qué ofrecemos

Esto es lo que hemos preparado para ti

- Encontrarte en una empresa de rápido crecimiento en la que tu carrera puede evolucionar. Con la ayuda de tu apoyo número uno, tu jefe, seguirás las vías de crecimiento de nuestros departamentos para desarrollar la carrera que deseas. Esta es una de las razones de nuestras opiniones positivas en Glassdoor(4,3/5).

- Valoramos mucho la flexibilidad y confiamos en nuestra gente. Por eso trabajamos de forma híbrida y nuestros empleados pueden trabajar desde el extranjero 60 días al año.

- Sesiones gratuitas con psicólogos a la carta de OpenUp. Tu salud mental es importante para nosotros.

- Un presupuesto de educación de 1.000 euros para alimentar tu curiosidad, presupuesto extra para formación de equipos y 2 días libres adicionales para tus cursos o conferencias, si los necesitas.

- 28 días de vacaciones para descansar, divertirse y viajar como uno quiera. Pero, de vez en cuando, también nos gusta hacerlo juntos. La última vez, ¡hicimos un viaje increíble a Valencia!

- Clases semanales de Yoga y Bootcamp en nuestra oficina para desahogarse después del trabajo con la orientación de un entrenador titulado.

- ¿Le apetece aprender neerlandés? También ofrecemos cursos de neerlandés para nuestros empleados internacionales.

- Si trabajas en nuestra hermosa oficina, puedes estar seguro de que disfrutaremos juntos de deliciosos almuerzos calientes preparados por nuestro chef interno y nuestro equipo de experiencia en el lugar de trabajo. Además, se te reembolsarán los gastos de viaje a Utrecht.


Su experiencia de contratación en Trengo

Nuestro objetivo es que la experiencia de contratación sea rápida, agradable y fructífera para ambas partes. En este enlace puede ver lo que puede esperar de su experiencia de contratación con nosotros.

Si no, no te preocupes, entendemos que no sepas qué hacer ahora mismo. Te gusta lo que lees pero aún tienes dudas antes de decidirte a seguir adelante. ¡Te hemos pillado! Soy Evangelos, tu amable reclutador y parte del Equipo de Talento de Trengo. Encantado de aclarar cualquier duda, para que puedas tomar una buena decisión, sea cual sea. Si aún no estás listo para aplicar, no dudes en hacer una pregunta en el flowbot. Si estás listo, hablamos pronto.

¿Por qué Trengo?

Durante los últimos 5 años, Trengo ha estado trabajando duro para convertirse en un importante proveedor internacional con sede en los Países Bajos, compitiendo con grandes nombres internacionales financiados. Debido a la necesidad de crecer, en el próximo periodo surgirán considerables oportunidades de crecimiento (internacional) y, junto con ti, veremos qué puesto (futuro) prefieres ocupar.

Otras razones para elegirnos

Juntos estamos creando un lugar de trabajo donde podemos ser la mejor versión de nosotros mismos viviendo nuestros valores fundamentales cada día.

Bienvenida
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Crecimiento
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Transparencia
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Propiedad

Pero eso no es todo. También creemos en el hecho de que "muchas flores diferentes forman un ramo". ~ Proverbio islámico. Invitamos a todo el mundo a presentar su candidatura y a unirse a nuestro equipo mientras nos esforzamos activamente por ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Lea nuestros esfuerzos en materia de diversidad e inclusión aquí.

Bienvenido a Trengo

Personas ambiciosas + Entorno propicio = 💚