We zijn ambitieus, vriendelijk en klaar voor supergroei

Samenvatting

Hallo daar :)

Laten we beginnen met enkele vragen om te zien of je verder wilt lezen. Ben je net klaar met je studie en wil je de fijne kneepjes van het HR vak leren? Of ben je een Junior People Operations Specialist en wil je je blijven ontwikkelen door samen te werken met andere gepassioneerde collega's? Heb je interesse om te leren hoe het is om in een snelgroeiend softwarebedrijf te werken? Als je bovenstaande vragen met ja hebt beantwoord en je bent nu al enthousiast, lees dan vooral verder. Ons People team bij Trengo is op zoek naar een nieuwe collega om samen met Niels, Nienke, Evan, Evelien en de rest van het team de groei van Trengo te ondersteunen en het geluk van onze medewerkers te waarborgen.

Bij Trengo geloven we in een wereld waarin technologie de relatie tussen bedrijven en klanten versterkt. Daarom is het onze missie om het beste customer engagement platform te bouwen. Een die repetitief werk vervangt door betekenisvolle conversaties. Hoe doen we dat? Onze software maakt het gemakkelijk voor klantgerichte teams om met klanten te communiceren via meerdere kanalen, allemaal vanuit één gedeelde inbox. E-mail, Instagram, Facebook, WhatsApp, live-chat, noem maar op. Door een Series A-investering van 36 miljoen dollar van Insight Partners en Peak Capital en het feit dat we een van de vier officiële WhatsApp Business Solutions Providers in Nederland zijn geworden, stellen we onze klanten in staat om met hun bedrijf te groeien.

Hoe je dag eruit ziet

Laten we deze visie opsplitsen en een voorproefje van je werk geven bij Trengo:

- Je beheert de operationele HR-activiteiten, ons HRIS-systeem (we gebruiken Personio) en het salarissysteem. Inclusief het beheren van gegevensinvoer van nieuwkomers, mutaties en vertrekkers.

- U behandelt verzoeken van werknemers over immigratie, 30%-regeling en visa.

- Je staat in voor de maandelijkse (pre-)onboarding door het belangrijkste aanspreekpunt te zijn voor nieuwkomers en de account/profiel setup te beheren.

- Je leert ook meer over candidate experience en recruitment coördinatie door samen te werken met ons in-house recruitment team.

- Je werkt mee aan interne people-gerelateerde projecten zoals sensibiliseringsweken (bv. diversiteit, welzijn, trots enz.), je krijgt een holistische kijk op het HR-veld in een snelgroeiende scale-up.

Hoe je bent

Nu je wat over ons weet, kun je ons wat over jezelf vertellen? Ik hoop dat je jezelf kunt herkennen in deze punten:

- Je hebt een diploma in Human Resources, of je hebt minstens 1 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

- Je bent een detailgericht persoon, en je houdt ervan structuur aan te brengen in je werk en processen te optimaliseren.

- Je helpt mensen graag met hun verzoeken en je streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in je werk.

- U hebt een groot aanpassingsvermogen en bent niet bang om initiatieven te nemen wanneer dat nodig is om ervoor te zorgen dat taken goed worden uitgevoerd.

- Je werkt graag in een internationale en diverse omgeving, waar je met je werk een grote impact kunt hebben.

Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en het Nederlands.

- Het is een mooi pluspunt als je bekend bent met het Nederlandse arbeidsrecht.

Wat wij bieden

Dit is wat we voor jou hebben voorbereid:

- Jezelf vinden in een snelgroeiend bedrijf waar je carrière kan evolueren. Met de hulp van je nummer één supporter, je manager, volg je onze departementale groeipaden om de carrière na te streven die je wilt. Dit is een van de redenen voor onze positieve Glassdoor beoordelingen(4,3/5).

- Wij hechten veel waarde aan flexibiliteit en vertrouwen onze mensen. Daarom werken wij hybride en kunnen onze mensen 60 dagen per jaar vanuit het buitenland werken.

- Gratis sessies met on-demand psychologen van OpenUp. Uw geestelijke gezondheid is belangrijk voor ons.

- Een opleidingsbudget van €1000 om uw nieuwsgierigheid te voeden, extra budget voor teamtrainingen, en 2 extra vrije dagen voor uw cursussen of conferenties, indien nodig.

- 28 vakantiedagen om uit te rusten, plezier te maken en te reizen zoals je wilt. Maar af en toe doen we het ook graag samen. De laatste keer gingen we op een geweldige reis naar Valencia!

- Wekelijkse Yoga en Bootcamp lessen in ons kantoor om na het werk wat stoom af te blazen onder begeleiding van een gediplomeerde trainer!

- Zin om Nederlands te leren? Wij bieden ook cursussen Nederlands aan voor onze internationale medewerkers!

- Als je vanuit ons mooie kantoor werkt: reken maar dat we samen heerlijke warme lunches hebben, bereid door onze in-house chef en het workplace experience team. Ook worden je reiskosten naar Utrecht vergoed.

Jouw wervingservaring bij Trengo

Wij streven naar een snelle, plezierige en vruchtbare wervingservaring - voor beide partijen. Via deze link kunt u zien wat u kunt verwachten van uw wervingstraject bij ons.

Maak je anders geen zorgen, we begrijpen het als je niet weet wat je nu moet doen. Het bevalt je wat je leest, maar je hebt nog vragen voordat je besluit verder te gaan. We hebben je! Ik ben Evangelos, je vriendelijke recruiter en onderdeel van Trengo's Talent Team. Blij om eventuele twijfels te verduidelijken, zodat je een goede keuze kunt maken, wat dat ook is. Als je nog niet klaar bent om te solliciteren, stel gerust een vraag in de flowbot. Als je er klaar voor bent, spreek ik je binnenkort.

‍