_1.svg)
Het getalenteerde en diverse Trengo team zorgt ervoor dat klanten wereldwijd profiteren van ons customer engagement platform. Toegewijd aan onze ambities, missie en visie rekenen wij op ons team. En onze waarden, arbeidsvoorwaarden, groei en cultuur weerspiegelen dat.
Sinds onze lancering in 2017 hebben we de focus altijd simpel gehouden: zorgen voor groei voor onze klanten. Op dit moment stelt Trengo's customer engagement platform 3000+ bedrijven in staat om conversie te verhogen, klanten te behouden en te laten groeien door middel van uitzonderlijke klantgesprekken - op elk kanaal, op elk moment.
Sinds dag een heeft ons team uiteenlopende perspectieven en transparante communicatie omgezet in gedurfde en intuïtieve ideeën. Om een groter deel van onze markt te bereiken en naar andere segmenten uit te breiden, zijn we altijd op zoek naar uitblinkers die de Trengo visie uitwerken om zo de kracht van communicatie en technologie te combineren.
Ons WhatsApp Commerce '22 evenement
.svg){kind=icon}
Goede ideeën en betere beslissingen komen voort uit het koesteren van diverse perspectieven. Dus of mensen het nu eens of oneens zijn, of verschillende achtergronden hebben, wij tonen altijd nieuwsgierigheid, empathie en respect.
Goed of slecht nieuws, met openheid en eerlijkheid kom je het verst. Wij werken aan vertrouwen, zijn eerlijk, verhogen de efficiëntie en bouwen aan wederzijds respect om ruimte te creëren voor begrip en innovatie.
.svg){kind=icon}
Op elkaar vertrouwen en op zoek gaan naar samenwerking brengt ons ver. Daarom laten we zien dat we om resultaten geven en niet op anderen wachten. Het gaat om initiatief, stellen realistische deadlines, communiceren vaak en handelen.
.svg){kind=icon}
Wij nemen het verwonderen van klanten heel serieus. Wij tonen flexibiliteit in onze aanpak, gedurfde ideeën en nieuwsgierigheid naar resultaten. En nemen de tijd om te groeien, zowel voor onszelf als voor ons team en onze klanten.
Wij bieden flexibele werktijden omdat wij net zoveel waarde hechten aan ons werk als aan ons privéleven.
.svg){kind=icon}
Voor een goede balans tussen je werk- en privéleven mixen we het thuiswerken en het werken op ons geweldige kantoor. En je kunt ook nog eens 60 dagen per jaar wereldwijd remote werken.
.svg){kind=icon}
Wij stimuleren groei. Of het nu gaat om het leren van het Nederlands, het helpen opbouwen van goed presterende teams of het opzetten van incentives.
We bieden het niet alleen aan (uiteraard) maar we zorgen er ook voor dat jouw regeling werkt voor jou en jouw (toekomstige) gezin.
Als ons team groeit en ontwikkelt doet Trengo dat ook. Dus vanzelfsprekend bieden we een hoog budget en vrije dagen om het leren te stimuleren.
We dekken jouw pensioenregeling. Simpelweg omdat we het belangrijk vinden om de toekomst zo veilig mogelijk te stellen.
We bekijken de aanvragen en kijjken uit naar een goede match.
Start binnen no-time een gesprek met een van onze recruiters.
Een (online) ontmoeting met het team.
Geef ons een kijkje in jouw denkproces
We sturen een aanbod naar de beste match.
.svg)
.webp)
