كيفية إنشاء روبوت محادثة توظيف للتفاعل مع المرشحين

في العام الماضي ، ربما سمعت عن ظاهرة "الاستقالة الكبرى". إذا لم تقم بذلك ، فهذا يعني ببساطة أن الكثير من الناس يتركون وظائفهم. ومن الصعب بشكل متزايد على الشركات العثور على مرشحين مناسبين. في هولندا ، هذا يترجم إلى 133 وظيفة شاغرة مفتوحة ل 100 باحث عن عمل. في الولايات المتحدة الأمريكية ، هناك 200 وظيفة شاغرة ل 100 باحث عن عمل.

كما هو الحال مع كل شيء في الحياة ، فإن هذه الظاهرة برمتها لها إيجابياتها وسلبياتها - اعتمادا على من تسأل. بالنسبة لنا ، مسؤولي التوظيف ، هذا يعني أنه أصبح من الصعب توظيف أشخاص موهوبين. نحن بحاجة إلى التفكير في طرق للتفاعل بشكل أفضل مع الموظفين المحتملين وإجبارهم على الانضمام إلينا.

في حالتنا ، الحل على عتبة بابنا. ماذا عن استخدام روبوت الدردشة الخاص ب Trengo للتفاعل مع مرشحينا ... لحظة وجودهم على صفحة وظائفنا؟ يتيح لنا القيام بذلك تقديم أفضل تجربة ممكنة للمرشحين - بمجرد زيارتهم لصفحة الوظائف الخاصة بنا. يمكن للروبوت مشاركة الكثير من المعلومات المثيرة للاهتمام حول الوظيفة.

في هذه المقالة ، أريد أن أشارك كيف يمكن أن يساعدك chatbot الخاص ب Trengo في إشراك مرشحيك بشكل أفضل وإجبارهم على الانضمام إلى شركتك.

ما هو روبوت الدردشة الخاص بالتوظيف؟

روبوت الدردشة الخاص بالتوظيف هو برنامج كمبيوتر يحاكي محادثة مع مرشح باستخدام إجابات محددة مسبقا لأسئلة محددة مسبقا. بشكل أساسي ، فإن chatbot للتوظيف قادر على توفير المعلومات ذات الصلة حول الوظيفة دون إشراك المجند. وبالتالي ، يتم توفير الوقت والطاقة من جانب المجند.

ما هي فوائد استخدام روبوت الدردشة للمجند؟

يحب بعض المرشحين التقديم في وقت متأخر من الليل أو في الصباح الباكر جدا أو في عطلات نهاية الأسبوع. معظم المجندين لا يعملون في هذه الأوقات - على الأقل ، نحن في Trengo لا يعملون. هذا يعني أنه لا يمكن لمسؤول التوظيف إشراك مرشح في الوقت الذي يفكر فيه المرشح في التقديم.

هنا يأتي روبوت الدردشة الخاص بالتوظيف. لحسن الحظ ، صديقنا الآلي هو:

1. متاح 24/7
2. يحتاج إلى بناء مرة واحدة فقط. علمهم مرة واحدة ما يحتاج إلى مشاركته ودع السحر يبدأ
3. فريد. سوف يجذب انتباه المرشح ، لأن الشركات الأخرى لا تقدمه. يظهر أنك على استعداد لبذل جهد إضافي لإعطاء المرشح جميع المعلومات التي يحتاجها.

ما هي فوائد استخدام روبوت الدردشة الخاص بالتوظيف للشركة؟

حسنا ، من الجيد أن نسمع عن المجند ، ولكن ماذا عنا - الشركة التي تدفع مقابل روبوت الدردشة هذا؟ كيف نستفيد من إعداد روبوت الدردشة؟ ثلاثة أسباب:

1. في سوق العمل الضيق هذا ، إذا لم يحصل المرشح على إجابات لأسئلته ، فقد لا يتقدم أبدا
2. المجند الخاص بك قادر على تحقيق أهدافه بشكل أسرع ، حيث يتم تحسين تجربة المرشح. هذا يزيد من فرصة قبول المرشح لعرضك. تحقيق الأهداف = مجند سعيد = شركة سعيدة
3. مجند سعيد = مجند محتفظ به ، لا تحتاج إلى إنفاق الكثير من الموارد (الوقت والمال) للعثور على مجند جديد وإقناعه وتوظيفه.

ما هي فوائد استخدام الروبوت للمرشح؟

أخيرا وليس آخرا ، ما هي الفوائد التي تعود على المرشح من استخدام روبوت الدردشة الخاص بالتوظيف؟ فيما يلي أهم ثلاثة منها:

1. يتلقى المرشح إجابات على أسئلته في أي وقت من الأوقات
2. يتعلم المرشح معلومات ممتعة وشخصية عن فريقه المحتمل قبل إجراء مقابلته الأولى
3. يمكن للمرشح الاتصال بأحد أعضاء الفريق المحتمل

كيف يستخدم فريق التوظيف في Trengo روبوت محادثة للتوظيف؟

لقد أنشأنا روبوت دردشة توظيف وأرفقناه بموقعنا الوظيفي بمساعدة عنصر واجهة مستخدم لموقع الويب. يمكنك أن ترى كيف يبدو ذلك في الفيديو أعلى هذه المقالة.

ومع ذلك ، قبل التحقق من الفيديو - ما الذي وضعه Trengo في روبوت الدردشة الخاص بالتوظيف؟

هنا حيث تأتي:

1. الحجج لماذا يجب على المرشح الانضمام إلى الفريق. على سبيل المثال ، يمكنك إضافة معلومات حول الفريق الذي سيعمل عليه المرشح
2. قدم صورا لأعضاء الفريق ، ومعلومات قليلة عن كل عضو في الفريق ، وطرق العمل داخل الفريق
3. بعد ذلك ، يمكنك مشاركة أمثلة على التحديات التي سيواجهها الموظف المحتمل. اجعلهم متحمسين للعمل
4. بالطبع ، حقيقة ممتعة عن الفريق جيدة دائما
5. كيف تبدو ثقافة الشركة
6. عملية المقابلة - ما هي الخطوات المتضمنة ومقدار الوقت الذي تستغرقه في المتوسط
7. لا تنس أن تذكر ما هي الفرص الوظيفية الموجودة. في الوقت الحاضر ، يحب المرشحون أن يسمعوا عن ذلك!
8. أخيرا - اطرح أسئلة عملية مثل رقم الهاتف / البريد الإلكتروني حتى تتمكن من الاتصال بالمرشح بسرعة كبيرة. من خلال الحصول على رقم هاتفهم ، يمكنك استخدام WhatsApp عبر Trengo ، والبدء ، في أي وقت من الأوقات ، محادثة ذات مغزى

تأكد من أن روبوت الدردشة الخاص بالتوظيف مصمم بطريقة تفاعلية. لا حاجة لإضافة سؤال بعد كل سطر من النص ، ولكن حاول إضافة سؤال في كل 3-5 أسطر من النص. بهذه الطريقة ، يمكنك الحفاظ على مشاركة المرشح ودعوته لمواصلة النقر - أي الاستمرار في التعرف على دوره الجديد (المحتمل).

تحسين تجربة المرشح الخاص بك بمساعدة Trengo!

هل أنت مستعد لجذب المرشحين بشكل أسرع والتوظيف بشكل أسرع؟ ابدأ تجربتك المجانية لمدة 14 يوما اليوم.